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 Le curriculum vitae .... CV

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abdelhalim berri
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الإسم الحقيقي : Abdelhalim BERRI
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مُساهمةموضوع: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:56

La structure de la page du CV

En haut à gauche, on doit trouver vos prénom, nom, et coordonnées, votre statut marital ou militaire... à droite votre photo (très apprécié par les recruteurs). Attention mieux aucune photo qu'une photo de vacances recoupée !!! N'utilisez que des photos matons ou photos professionnelles. En 2 secondes vous pourriez tout gâcher par une mauvaise impression visuelle !

En ce qui concerne le titre, ou non, du CV (par exemple : "chef de projet internet" ou "Graphiste PAO" ), c'est surtout une question d'appréciation personnelle. Il vaut mieux ne pas en mettre plutôt qu'un qui soit maladroit, inadapté ou qui vous cloisonne trop dans une mission.



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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:56

Les rubriques d'un CV
Rubriquele
1.
 Etat civil et coordonnées
La seule obligation est de donner vos prénom, nom, adresse et téléphone. Quant aux âge, situation familiale, nationalité : indiquez-les seulement si vous les estimez être des atouts pour l’emploi que vous cherchez.
2.
 Formation
- Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement supérieur.
- La formation continue si elle a été qualifiante.
- La liste des établissements scolaires fréquentés est inutile. De même les stages s’ils ne concernent pas directement l’emploi recherché.
3.
 Expérience professionnelle
Par ordre chronologique si vous voulez surtout montrer l’évolution de votre parcours professionnel.
Vous donnez la liste de vos emplois successifs dans l’ordre, du plus ancien au plus récent.
Si vous avez une expérience encore courte, vous pouvez utiliser ce type de C.V.
Par ordre anti-chronologique, c’est-à-dire de la dernière expérience à la plus ancienne, si vous voulez un emploi dans le dernier secteur où vous avez travaillé, si vous avez changé de secteur...
Votre dernière expérience, présentée en premier, sera davantage mise en valeur.
Classement fonctionnel ou thématique, si vous avez intérêt à valoriser de nombreuses compétences différentes.
Vous présentez les différentes fonctions occupées, et pour chacune d’elles, le détail de vos activités et les savoir-faire acquis. Ce type de C.V. peut être intéressant si vous avez eu de nombreux emplois semblables, de courte durée, (ex. : en intérim), ou des fonctions semblables mais dans des secteurs d’activité différents, etc.
C.V. mixte :
comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités.
Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois.
Les « jobs » alimentaires de début de carrière ne sont pas forcément à indiquer, sauf pour un débutant. Inutile de préciser la nature du contrat (CDD, CES, CIE ...) sauf pour expliquer la brièveté de l’emploi.
4.
 Autres rubriques, selon les cas
- Vos loisir, «hobbies», centres d’intérêt : s’ils vous distinguent vraiment, s’ils sont importants pour vous ou pour l’emploi visé.
- Vos activités associatives, bénévoles : si elles montrent des savoir-faire utiles dans l’emploi visé.
- Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de conduire : si ces renseignements peuvent intéresser votre futur employeur.



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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:57




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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:57




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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:57




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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 23:00











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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 23:01

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مُساهمةموضوع: رد: Le curriculum vitae .... CV   الأحد 02 نوفمبر 2014, 23:02

VOICI A TITRE D'EXEMPLE UN CV:


Jeanne Duplat

20, rue du Général-de-Gaulle
64000 PAU
Tél. 00 00 00 00 00
COMPTABLE
Une expérience diversifiée de la comptabilité des PME
Dernière expérience :
Comptable chez DUPONT & FILS (fabrication de volets métalliques)
- responsable de la paie (45 salariés)
- comptabilité analytique et gestion par produit
- amortissements, provisions
- suivi des dernières mesures fiscales (TVA, exonérations et aides diverses)
- logiciels utilisés : Excel 7, Lotus gestion 3

1995-1999 :
Comptable chez DURAND (sous-traitant automobile, 40 salariés,
chiffre d’affaires : 3,75 MF)
- comptabilité analytique et gestion par produits
- amortissements, provisions
- réalisation du bilan annuel
- encadrement d’une aide-comptable chargée de la paie

1987-1995 :
Aide-comptable puis comptable chez DUPRÉ (micro-mécanique,
17 salariés, chiffre d’affaires : 1,6 MF)
- comptabilité générale
- réalisation du bilan annuel
- contrôle de la paie déléguée à une société sous-traitante

Formation :
- CAP de comptabilité, obtenu en 1987.

Divers :
- permis de conduire catégorie B



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